REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Krok naprzód” nr WND –RPDS.09.01.01-02-0054/17
ROZDZIAŁ 1 . POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Postanowienia niniejszego Regulaminu określają zasady uczestnictwa w projekcie pt. „Krok naprzód” współfinansowanego ze środków Europejskiego Fundusz Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 Włączenie społeczne , nr działania 9.1 Aktywna integracja nr umowy RPDS.09.01.01-02-0054/17.
2. Celem głównym projektu jest wsparcie 60 osób zamieszkujących wyłącznie powiaty kłodzki, dzierżoniowski, ząbkowicki do 11.2019 r. Grupą docelową są osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zgodnie z definicją zawartą w „Wytycznych w zakresu realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na lata 2014-2020.
3. Projekt jest realizowany przez Fundację Integracji Społecznej „ABRAMIS” z siedzibą w Zgorzelcu ul. Brzozowa 10/2
4. Biuro projektu : 57-300 Kłodzko , ul. Wyspiańskiego 2f, tel. 691 565 491
5. Projekt będzie realizowany na terenie powiatu kłodzkiego, dzierżoniowskiego oraz ząbkowickiego w województwie dolnośląskim.
SŁOWNIK POJĘĆ
§2
Projekt : . „Krok naprzód” współfinansowanego ze środków Europejskiego Fundusz Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9 Włączenie społeczne ,nr działania 9.1 Aktywna integracja nr umowy RPDS.09.01.01-02-0054/17
Realizator projektu : Fundacja Integracji Społecznej „ABRAMIS” z siedzibą w Zgorzelcu ul. Brzozowa 10/2
Biuro projektu : 57-300 Kłodzko, ul. Wyspiańskiego 2f, tel. 691 565 491
Biuro doradztwa : Biuro Doradztwa działające na terenie powiatu kłodzkiego będzie świadczyć zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie w zakresie:
- indywidualne poradnictwo psychologiczne,
- indywidualne wsparcie doradcy zawodowego,
- warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych.
Uczestnik projektu: Osoby zakwalifikowana do udziału w Projekcie. Zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie uczestnikami projektu (UP) mogą być osoby spełniające warunki:
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,
- osoby bierne zawodowo, nie uczą się, nie pracujące,
- osoby zamieszkujące teren powiatu kłodzkiego, dzierżoniowskiego oraz ząbkowickiego woj. dolnośląskiego,
- osoby niepełnosprawne,
- osoby o niskich kwalifikacjach.
Osoba o niskich kwalifikacjach: Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, tj. wykształcenia ponadgimnazjalnego (liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa). Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać tylko raz uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.
Wykształcenie ponadgimnazjalne (poziom ISCED 3) : Wykształcenie ponadgimnazjalne (zasadnicza szkoła zawodowa, liceum ogólnokształcące lub technikum) ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia.
Osoba bierna zawodowo : Bierni zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), np. studenci studiów dziennych uznawani są za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.
Osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy : Osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, która nie jest zarejestrowana w rejestrze urzędu pracy jako bezrobotna. Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo, nawet jeśli spełniają kryteria dla bezrobotnych zgodnie z ww. definicją. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy wykazywać jako osoby bezrobotne
Stypendium szkoleniowe : Stypendium szkoleniowe nie może być większa niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415, z późn. Zm. – stan prawny na 03.02.2011 r.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 (w projekcie 6,64 zł/godz. brutto ). UP z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
Stypendium stażowe : Stypendium stażowe nie może być większa niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 (w projekcie 1850 zł/miesiąc brutto ) . UP z tytułu pobierania stypendium stażowego: a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
Zwrot kosztów dojazdów : O udzielenie wsparcia w zakresie refundacji kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się uczestnicy projektu zamieszkali poza miejscem odbywania zajęć i stażu. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje za udział w następujących zajęciach: a) szkolenie aktywizacyjno-motywacyjne – śr. 30 zł/UP, b) szkolenia podnoszącego umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje – śr. 100 zł/UP, c) 3 miesięczne staże zawodowe – śr. 180 zł/UP. Realizator projektu zastrzega sobie prawo wypłacania zwrotu kosztów dojazdów, aż do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na ten cel w budżecie projektu
ROZDZIAŁ 2
Rekrutacja uczestników projektu
§3
1. Grupę docelową projektu stanowią osoby zamieszkałe w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie powiatu kłodzkiego, dzierżoniowskiego oraz ząbkowickiego w województwie dolnośląskim zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osoby bezrobotne sprofilowane jako najbardziej oddalone od rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osoby nieaktywne wymagające aktywizacji społeczno-zawodowej.
2. W projekcie bezpośrednie wsparcie uzyska 60 uczestników projektu (UP)
§4
1.Warunki uczestnictwa w projekcie:
- nie pracujące (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo) – weryfikowane na podstawie oświadczenia o statusie na rynku pracy
- nie kształcące się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako, kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym),
- nie szkolące się (tj. nie uczestniczyły w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni),
zamieszkujące zgodnie z Kodeksem Cywilnym na terenie powiatu kłodzkiego, dzierżoniowskiego oraz ząbkowickiego w województwie dolnośląskim – weryfikowane na podstawie oświadczenia
- zarejestrowani jako osoby bezrobotne w PUP
- należące do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
- zapoznanie się i zaakceptowanie postanowień niniejszego Regulaminu,
- złożenie wypełnionych i podpisanych wymaganych dokumentów zgłoszeniowych wraz załącznikami.
2. Wymagane dokumenty dla osób zgłaszających chęć udziału w projekcie:
a) formularz zgłoszeniowy,
b) oświadczenia uczestnika projektu,
c) aktualne zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej,
d) aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wyd. przez Wojewódzki/Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności lub/i orzeczenie wyd. przez lekarza orzecznika ZUS/KRUS w formie kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem
e) umowa uczestnictwa w projekcie
3. Dokumenty zgłoszeniowe wraz załącznikami będzie można złożyć:
a) osobiście w Biurze projektu,
b) przesłać pocztą na adres Biura projektu,
c) złożyć w formie skanu za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: fis.abramis@wp.pl
§5
1. Rekrutację uczestników projektu przeprowadzi Komisja rekrutacyjna w składzie: Koordynator projektu oraz Wiceprezes Fundacji. Decyzje Komisji rekrutacyjnej są ostateczne i wiążące.
2. Proces rekrutacji będzie prowadzony z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób bez względu na płeć lub stopień niepełnosprawności zainteresowanych udziałem w projekcie, z poszanowaniem zasady dobrowolności i bezpłatności udzielanego wsparcia
3. Nabór uczestników projektu będzie miał charakter otwarty, o przyjęciu do niego będzie decydowała przynależność do grupy docelowej oraz spełnienie obligatoryjnych kryteriów uczestnictwa.
4. Po zakończeniu dwóch etapów rekrutacji zostanie sporządzona lista rankingowa, która będzie udostępniona w Biurze Projektu. Realizator projektu zastrzega sobie prawo takiego doboru UP spełniających kryteria, aby możliwe było zrealizowanie określonych we wniosku o dofinansowanie rezultatów i wskaźników .
5. O wynikach rekrutacji osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną powiadomione: telefonicznie, e-mailowo (potwierdzenie odbioru) lub pisemnie pocztą (potwierdzenie nadania listu).
6. Etap rekrutacji kończy się w chwili podpisania deklaracji i umowy uczestnictwa w projekcie z zakwalifikowanymi kandydatami i od tego momentu stają się oni Uczestnikami Projektu
7. Nabór 60 UP będzie miał charakter otwarty i obejmie rekrutację 4 grupy x 15 osób.
ROZDZIAŁ 3
Zakres udzielanego wsparcia w projekcie
§6
1.Biuro Doradztwa działające na terenie powiatu kłodzkiego woj. dolnośląskim, będzie świadczyć zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie w zakresie:
a) poradnictwa psychologicznego
b) doradztwa zawodowego,
c) pośrednictwa pracy,
d) warsztatów aktywizacyjno-motywacyjnych
2. Realizacja wybranego szkolenia podnoszącego umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje zakończone egzaminem i certyfikatem. Uczestnik samodzielnie znajduje szkolenie i bierze w nim udział oraz jest zobowiązany do dostarczenia wszystkich niezbędnych dokumentów zarówno firmie szkoleniowej jak i po zakończeniu szkolenia do biura projektu.
3. Realizacja 3 miesięcznych staży zawodowych u pracodawców dla 35 osób.
§7
Wsparcie świadczone przez Biuro Doradztwa
1.Doradztwo zawodowe - realizacja indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym (łącznie 180 godz., śr. 3 godz./UP), które zdiagnozują potrzebę rozwoju edukacyjno-zawodowego 60 UP oraz zmobilizują ich do wypracowania własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia poprzez m.in.: identyfikację predyspozycji zawodowych, potrzeb szkoleniowych, wyboru staży zawodowych. Wynikiem doradztwa zawodowego będzie przygotowanie dla wszystkich UP Indywidualnych Ścieżek Reintegracji (IŚR), które będą narzędziami pozwalającymi udzielić wysokiej jakości oferty wsparcia w projekcie. Terminy spotkań będą ustalane indywidualnie z UP
2. Pośrednictwo pracy – realizacja indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy, które pomogą w znalezieniu zatrudnienia zgodnie z uzyskanymi umiejętnościami, kompetencjami lub kwalifikacjami w projekcie. Pośrednik pracy pomoże znaleźć pracę 60 UP, którzy skorzystali z oferty wsparcia w projekcie (m.in.: wyszukiwanie ofert pracy, analiza ofert, kontakty z pracodawcą). Terminy spotkań będą ustalane indywidualnie z UP.
3. Warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych- integralną częścią opracowywania IŚR będzie realizacja edycji „Warsztatów aktywizacyjno-motywacyjnych” (łącznie 120 godz.) podnoszących umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania zatrudnienia i rozwoju kompetencji interpersonalnych. Zajęcia będą prowadzone w 5 grupach 12-os. w ośrodkach konferencyjno-szkoleniowych na terenie województwa dolnośląskiego. Warsztaty odbywają po zrekrutowaniu kolejnej pełnej grupy.
§8
Szkolenia i kursy zawodowe
1.Szkolenia dla 60 UP podnoszące umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje zawodowe będą zakończone egzaminem i certyfikatem
2. Uczestnicy projektu będą mogli wybrać szkolenie/szkolenia, których koszt nie przekracza 2400 zł brutto, zgodnie z wypracowanym IŚR.
3. Szkolenia będą realizowane na terenie powiatu kłodzkiego, dzierżoniowskiego lub ząbkowickiego w województwie dolnośląskim.
4. Szkolenia będą realizowane wg planu nauczania ( średnio 8 godz. zegarowych dziennie). Zajęcia odbywać się będą zgodnie z przyjętym harmonogramem i planem zajęć w ustalonej przez Realizatora projektu liczbie godzin.
5. Uczestnicy projektu po odbyciu pełnego cyklu szkoleniowego przystąpią do certyfikowanego egzaminu końcowego przeprowadzonego przez uprawniona instytucję zewnętrzną
6. Za udział w szkoleniach UP otrzymają stypendia szkoleniowe wg stawki godzinowej w wysokości 8,54 zł brutto z pochodnymi pracodawcy
7. Stypendium nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniach.
8. Warunkiem wypłaty stypendium szkoleniowego jest ukończenie szkolenia, co rozumiane jest, jako min. 80% frekwencji na zajęciach. Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu będzie weryfikowana na podstawie list obecności UP. W przypadku nieobecności na zajęciach UP zobowiązują się do samodzielnego uzupełnienia materiału lub jeśli jest możliwe odrobienia zajęć z inną grupą
9. Uczestnicy szkolenia otrzymają komplety materiałów szkoleniowych i catering
10. Za udział w szkoleniach UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu, jeżeli miejsce realizacji szkolenia będzie inne niż miejsce zamieszkania
§9
Staże zawodowe u pracodawców
1.Staże są formą wsparcia, które umożliwią zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom bez doświadczenia zawodowego w celu zwiększenia ich szans na znalezienie pracy. Staże będą realizowane zgodnie ze standardami wskazanymi w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży.
2. Staże zawodowe będą realizowane u pracodawców na terenie kraju
3. Przed odbyciem stażu UP zostaną skierowane na badania lekarskie w celu potwierdzenia braku przeciwskazań lekarskich do odbycia stażu na danym stanowisku
4. Staże będą realizowane w systemie dziennym w dni robocze, w oparciu o umowę stażową zawierającą program i harmonogram uzgodniony przez Realizatora projektu, UP i pracodawcę. Na zakończenie stażu UP otrzyma zaświadczenie o ukończeniu stażu oraz opinię opiekuna stażu
5. Umowa o odbycie stażu zawodowego może zostać rozwiązana w przypadku podjęcia pracy zarobkowej przez uczestniczka projektu podczas trwania stażu zawodowego
6. Za udział w stażach zawodowych UP otrzymają miesięczne stypendia stażowe w wysokości 1281,16 zł brutto Stypendium stażowe przysługuje tylko za dni obecności na stażu, dni ustawowo wolne i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są listy obecności. W przypadku choroby, odbywającemu staż przysługuje wynagrodzenie za czas udokumentowanej niezdolności do pracy zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy oraz Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 nr 77, poz.512 z późn. zm.).
7. Uczestnik projektu odbywający staż zobowiązany jest do:
a) przestrzegania ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy,
b) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz do stosowania się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie będą one sprzeczne z prawem,
c) przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
d) dostarczania Realizatorowi projektu, na koniec każdego miesiąca, kserokopii listy obecności potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez pracodawcę, dokumentów potwierdzających poniesione koszty dojazdu na staż
8. Za udział w stażach UP przysługuje zwrot kosztów dojazdu, jeżeli miejsce realizacji stażu będzie inne niż miejsce zamieszkania. W przypadku dojazdu własnym środkiem transportu uczestnikowi przysługuje zwrot do wys. najniższej ceny biletu ( bus,pks, pkp 2 kl) . Przy stażach zwrot na podstawie biletu miesięcznego na danej trasie .
ROZDZIAŁ 4
Prawa i obowiązki uczestnika projektu
§10
Uczestnicy projektu mają prawo do:
1) bezpłatnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w projekcie,
2) uzyskania wsparcia zgodnie z opracowanym IŚR i zaplanowanym harmonogramem
3) otrzymania zaświadczenia o ukończonym szkoleniu i certyfikatu potwierdzającego nabyte kompetencje lub kwalifikacje zawodowe (w przypadku pozytywnego zdania egzaminu końcowego),
4) otrzymania zaświadczenia o odbyciu stażu oraz opinii opiekuna stażu,
5) dni wolnych od odbywania stażu (za każde 30 dni odbytego stażu przysługuje 2 dni wolne, niewykorzystane dni przechodzą na kolejny miesiąc),
6) w okresie uczestnictwa w stażach zawodowych objęcie ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków NNW i badaniami lekarskimi
7) otrzymania w ramach uczestniczenia w danej formie wsparcia świadczeń dodatkowych (tj. zwrot kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowego, stypendium stażowego, przy czym Realizator projektu zastrzega sobie prawo do uzależnienia wypłacenia zwrotu kosztów dojazdu oraz stypendium szkoleniowego/stażowego od dostępności środków pieniężnych na realizację projektu.
§11
Uczestnicy projektu zobowiązani są do:
1) podpisania oświadczenia uczestnika projektu najpóźniej w pierwszym dniu otrzymania wsparcia w projekcie,
2) w przypadku osób zarejestrowanych w urzędzie pracy lub korzystających z pomocy społecznej - do poinformowania o udziale w projekcie odpowiednią instytucję w terminie 7 dni przed rozpoczęciem udziału w projekcie,
3) stosowania się do postanowień Regulaminu oraz przestrzegania zapisów zawartej umowy,
4) udziału we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji,
5) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia
6) każdorazowo potwierdzania swojej obecności w ramach różnych form wsparcia poprzez złożenie podpisu na liście obecności i innych dokumentach,
7) każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach,
8) udział w badaniach ewaluacyjnych, prowadzonych w czasie trwania i po zakończeniu projektu,
9) niezwłocznego poinformowania o możliwości podjęcia zatrudnienia przed zakończeniem udziału w projekcie,
10) niezwłocznego poinformowania o zmianach danych osobowych, kontaktowych i innych danych mających wpływ na realizację projektu,
11) w terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie przekazania Realizatorowi projektu danych dotyczących swojego statusu na rynku pracy oraz informacje na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji,
12) w terminie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie udostępnienia danych dotyczących statusu na rynku pracy (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, oświadczenie z pieczęcią pracodawcy),
13) złożenia innych stosownych dokumentów i wyjaśnień, które będą wymagane przez Realizatora projektu
§12
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1. Z ważnej przyczyny UP, który został zakwalifikowany do projektu, może zrezygnować przed rozpoczęciem udziału w projekcie i otrzymaniem pierwszej formy wsparcia, informując o tym Realizatora projektu osobiście lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, nie później jednak niż na 5 dni roboczych przed rozpoczęciem udziału w projekcie. W przypadku rezygnacji UP, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej.
2. Rezygnacja UP w trakcie udziału w projekcie może nastąpić jedynie z ważnej przyczyny i wymaga złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. W przypadku rezygnacji udziału w projekcie w związku z podjęciem zatrudnienia, UP przedkłada Realizatorowi projektu dokumenty potwierdzające fakt podjęcia zatrudnienia.
3. Niewywiązywanie się z obowiązków uczestnika projektu będzie skutkować zakończeniem udziału w projekcie, w tym opuszczenie więcej niż 20% godzin przewidzianych na realizację szkolenia.
4. Realizator projektu dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności UP w zajęciach w ramach poszczególnych działań z przyczyn spowodowanych chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. UP zobowiązany jest przedstawić pisemne usprawiedliwienie Realizatorowi projektu w terminie 7 dni od zaistnienia nieobecności.
5. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji, Realizator projektu może wystąpi do UP o zwrot całości lub części kosztów związanych ze wsparciem, w tym obciążyć UP opłatą w wysokości kosztu poniesionych w związku z jego dotychczasowym udziałem w projekcie. W indywidualnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia UP ze zwrotu kosztów. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Realizatorze projektu spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie
ROZDZIAŁ 5
Postanowienie końcowe
§13
1. Regulamin uczestnictwa w projekcie wraz z załącznikami można pobrać w Biurze projektu oraz na stronie internetowej www. Fundabramis.pl.tl
2. Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian w Regulaminie.
3.Sprawy nieuwzględnione w Regulaminie będą rozstrzygane przez Realizatora projektu zgodnie z obowiązującymi wytycznymi
4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dn. 01. maja 2018 r.
|
